Kaip užtikrinti darbuotojų sveikatos draudimą

Daugeliui verslo savininkų dažnai kyla klausimas, ar jie turi pasirūpinti savo darbuotojų sveikatos draudimu. Na, kartais įstatymai įpareigoja pasirūpinti sveikatos draudimu savo darbuotojams, jei jūsų darbo užmokesčio plane yra daugiau nei 50 darbuotojų, o kai kuriose kitose šalyse jūs esate atsakingi tik už tai, kad priimtumėte sprendimą dėl sveikatos priežiūros paslaugų teikimo. draudimas savo darbuotojams ar ne.

Negaliu priimti sprendimo už jus, tačiau galiu jums nemokamai pasakyti, kad sveikatos draudimo apsauga yra tarp išmokų, kurias darbuotojai brangiai naudoja, sąrašų, o kai jūs siūlote tai savo darbuotojams, tai gali būti svarbi motyvacija. Versle yra toks posakis, kad turėtumėte visada likti patenkinti ir patenkinti savo klientus, tačiau aš norėčiau pasakyti, kad visada būtumėte patenkinti savo darbuotojais ir jie visada užtikrintų, kad jūsų klientai yra patenkinti.

Motyvacija yra tokia galinga priemonė, kuria daugelis verslo savininkų nesugeba maksimaliai išnaudoti. Maži gestai ir atlygiai yra tai, ko reikia, kad jūsų darbuotojai būtų patenkinti ir pasiūlytų jums geriausius dalykus. Sveikatos draudimas yra naudingas jums ir jūsų darbuotojui. Jūs išlaikysite sveiką ir laimingą štabo kabinetą, kol jūsų darbuotojas turės prieinamą sveikatos priežiūrą.

Leiskite pacituoti realaus gyvenimo scenarijų, kuriame pabrėžiami sveikatos draudimo teikimo jūsų darbuotojams pranašumai. Markas yra jūsų klientų aptarnavimo pareigūnas. Jis atsakingas už visų jūsų įmonės klientų priėmimą ir jau 10 metų tvarko klientų iššūkius ir nusiskundimus, todėl žino visas įmonės strategijas ir procedūras, taip pat informaciją apie klientus, kaip ant delno.

Markas pradeda jausti stiprų galvos skausmą vieną antradienio rytą, tačiau kol kas negali sumokėti medicininių sąskaitų, nes tik sumokėjo sūnaus kolegijos įmokas, todėl, užuot apsilankęs ligoninėje, Markas apsigyvena už vaistus; jis pasirodo kai kuriuos skausmą malšinančius vaistus. Markas ir toliau remiasi skausmą malšinančiais vaistais, kad skausmas praeitų, tačiau jis trumpam praeina, o vėliau grįžta su atnaujintu nuodu.

Iki kito antradienio ryto Markas yra baisios būklės, jis paguldytas į ligoninę ir gydytojas sako, kad jis ten bus bent savaitę ar dvi. Marko vieta kabinete liko tuščia. Na, jūs paprašėte kažkieno užpildyti spragą, bet niekas negali atlikti tokio darbo, kaip ir Markas, kuris tai daro 10 metų. Deja, prarasite keletą klientų dėl Marko pakeitimo nepatyrimo.

Reikalas tas, kad šios situacijos būtų buvę galima išvengti, jei būtų buvęs sveikatos draudimas, Markas būtų galėjęs apsilankyti ligoninėje vos pastebėjęs nuolatinį galvos skausmą, o gydytojai būtų jį ištyrę ir išgydę, kol tai tapo tokia kritiška. sąlyga. Sveikatos draudimas padeda turėti sveikus ir punktualius darbuotojus.

Taigi, kai mes nustatėme, kad darbuotojų sveikatos draudimas yra naudingas jūsų verslui, kaip jūs ketinate tai suteikti savo darbuotojams ? Daugelis verslo savininkų paprastai susiduria su iššūkiu rasti tinkamus produktus ir kompaniją, su kuria galėtų dirbti. Čia yra žingsnis po žingsnio vadovas, kaip užtikrinti sveikatos draudimą savo darbuotojams:

Kaip užtikrinti darbuotojų sveikatos draudimą

1. Sužinokite apie sveikatos draudimą reglamentuojančius įstatymus -: Kaip jau minėjau anksčiau, kai kurios šalys ir valstybės turi savo įstatymus, susijusius su sveikatos draudimu darbuotojams, todėl pirmas žingsnis yra išsiaiškinti įstatymus, būdingus tai valstybei, kurioje dirbate. savo verslą ir tada jų laikykitės.

2. Nuspręskite dėl apmokėjimo būdo :: Yra du būdai, kaip aprūpinti savo darbuotojus sveikatos draudimu. Pirmasis būdas yra sumokėti sąskaitą pilnai visų darbuotojų vardu ir tada pinigai išskaičiuoti dalimis iš jų atlyginimo. kas mėnesį, arba jūs galite visiškai už tai sumokėti kaip dalį savo išmokų, nieko neatskaičiuodami iš atlyginimo.

3. Pasirinkite draudimo planą : Yra įvairių sveikatos draudimo planų, kurių kiekviena turi savo unikalias savybes ir privalumus. Jūs turite pasirinkti tinkamiausią savo darbuotojams. Jums patartina pasirinkti pakankamai išsamų planą, kuris apimtų ir jūsų darbuotojų šeimos narius.

4. Nuspręskite dėl savo pirkimo būdo -: Savo darbuotojo sveikatos draudimą galite įsigyti naudodamiesi bet kuriuo iš šių būdų:

  • Pirkimas iš draudimo bendrovės -: Tai reiškia, kad jums nereikės bendrauti su brokeriais ar agentais. Draudimą pirktų tiesiai iš bendrovės. Jei pasirinksite šį būdą, prieš pirkdami jų polisus, įsitikinkite, kad atlikote kruopštų patikrinimą ir nuodugniai ištyrinėkite draudimo bendrovę.
  • Pirkimas per draudimo brokerį : Draudimo brokeris galėtų pasiūlyti jums įvairias kainas ir kainas, kurias galite pasirinkti. Priešingai nei tiesiogiai bendraujant su draudimo bendrove, kuri apribotų jūsų pasirinkimą, naudodamiesi brokeriu suteikiate prieigą prie daugybės pasirinkimų, kuriuos galite pasirinkti.
  • Pirkimas per darbo užmokesčio valdymo įmonę : Jei turite darbo užmokesčio valdymo įmonę, tada per jas galite gauti ekonomiškai efektyvius sveikatos draudimo polisus.
  • Pirkimas per pramonės asociaciją : Kita galimybė yra pirkti per pramonės asociaciją, kuriai priklausote. Tai suteiktų jums prieigą prie pigesnių įkainių, nes draudimas būtų perkamas grupėse, todėl pigesnis.

Savo darbuotojo sveikatos draudimo išlaidos priklauso nuo jūsų pasirinkto paketo, tačiau vidutiniam sveikatos draudimui, kuris apimtų ir šeimą, turėtumėte skirti 100–150 USD asmeniui. Taip pat turėtumėte žinoti, kad įmonės, teikiančios sveikatos draudimą savo darbuotojams, gali sumažinti savo mokesčius per vyriausybės įvestas mokesčių taupymo programas, skirtas skatinti smulkaus verslo savininkus teikti sveikatos draudimo išmokas savo darbuotojams.

Taigi, jūs ne tik tapsite laimingais ir sveikesniais darbuotojais, bet ir galėsite džiaugtis mokesčių mažinimu, o mano knygose tai yra tikrai didelis dalykas; tokią, kurią turėtų patraukti kiekvienas verslo savininkas.